SIPK Polri: Kendali Mutu dan Jaminan Kualitas Pelayanan Kepolisian

SIPK Polri

SIPK Polri

Mediapopuler.com - SIPK Polri atau Sistem Integritas Pelayanan Kepolisian adalah sebuah sistem yang dikeluarkan oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) merupakan update dari SMK Online dengan fitur dan perhitungan yang sama tetapi dengan tampilan yang berbeda.

Tujuan SIPK Polri

Tujuan utama dari SIPK Polri adalah sistem infromasi penilaian kinerja Polri untuk memberikan pelayanan yang lebih baik dan berkualitas kepada masyarakat. Sistem ini dirancang untuk memastikan bahwa semua anggota polisi memberikan pelayanan yang baik dan mematuhi standar etika dan profesionalisme yang telah ditetapkan oleh Polri.

Manfaat SIPK Polri

SIPK Polri memberikan manfaat yang sangat besar bagi masyarakat dan juga bagi kepolisian. Dengan adanya sistem ini, masyarakat dapat merasakan pelayanan yang lebih baik dari polisi. Selain itu, SIPK Polri juga membantu meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap polisi.

SIPK Polri juga membantu meningkatkan kinerja polisi. Dalam sistem ini, setiap anggota polisi harus mematuhi standar etika dan profesionalisme yang telah ditetapkan. Hal ini akan membantu meningkatkan kinerja polisi dan juga meningkatkan kemampuan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Komponen SIPK Polri

SIPK Polri terdiri dari beberapa komponen yang sangat penting dalam menjalankan sistem ini. Komponen-komponen tersebut antara lain:

Standar Pelayanan Kepolisian: Standar Pelayanan Kepolisian adalah panduan bagi anggota polisi dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Standar ini mencakup berbagai aspek, seperti cara berbicara, sikap, dan perilaku polisi dalam memberikan pelayanan.

Mekanisme Pengaduan: Mekanisme Pengaduan adalah mekanisme yang dibuat untuk memberikan akses kepada masyarakat dalam menyampaikan keluhan atau pengaduan terhadap pelayanan kepolisian. Mekanisme ini akan membantu meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kepolisian.

Penilaian Kepuasan Masyarakat: Penilaian Kepuasan Masyarakat adalah cara untuk mengukur kepuasan masyarakat terhadap pelayanan kepolisian. Dengan melakukan penilaian ini, kepolisian dapat mengetahui area yang perlu ditingkatkan dalam memberikan pelayanan kepolisian.

Implementasi SIPK Polri

Implementasi SIPK Polri dilakukan melalui beberapa tahapan. Tahapan-tahapan tersebut antara lain:

1. Penetapan Standar Pelayanan Kepolisian: Polri akan menetapkan standar pelayanan kepolisian yang harus dipatuhi oleh seluruh anggota polisi.
2. Pelatihan: Setiap anggota polisi akan mendapatkan pelatihan mengenai standar pelayanan kepolisian dan juga mengenai pengaduan masyarakat.
3. Implementasi Standar Pelayanan Kepolisian: Setelah dilakukan pelatihan, anggota polisi akan mulai menerapkan standar pelayanan kepolisian dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
4. Mekanisme Pengaduan: Polri akan membuat mekanisme pengaduan yang mudah diakses oleh masyarakat. Masyarakat dapat menggunakan mekanisme ini untuk menyampaikan keluhan atau pengaduan terhadap pelayanan kepolisian.
5. Monitoring dan Evaluasi: Polri akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi SIPK Polri. Monitoring dan evaluasi ini akan membantu Polri untuk mengetahui efektivitas dari sistem ini dan juga untuk mengetahui area yang perlu ditingkatkan.

Keberhasilan SIPK Polri

SIPK Polri telah berhasil meningkatkan kualitas pelayanan kepolisian dan juga meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap polisi. Berbagai pencapaian telah diraih oleh Polri melalui implementasi SIPK Polri, seperti:

1. Penurunan jumlah pengaduan masyarakat terhadap kepolisian.
2. Meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap kepolisian.
3. Peningkatan kinerja polisi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
4. Peningkatan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan kepolisian.

Tantangan dalam Implementasi SIPK Polri

Meskipun SIPK Polri telah memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat dan kepolisian, namun implementasi sistem ini juga dihadapkan pada beberapa tantangan, seperti:

1. Keterbatasan Sumber Daya: Implementasi SIPK Polri memerlukan sumber daya yang cukup besar, seperti tenaga, waktu, dan anggaran. Keterbatasan sumber daya ini dapat menjadi kendala dalam implementasi sistem ini.
2. Kebutuhan Perubahan Budaya: Implementasi SIPK Polri memerlukan perubahan budaya dalam kepolisian. Perubahan budaya ini tidak dapat terjadi secara instan dan memerlukan waktu yang cukup lama.
3. Perubahan Sosial: Implementasi SIPK Polri juga memerlukan dukungan dari masyarakat. Perubahan sosial ini memerlukan waktu yang cukup lama dan memerlukan dukungan dari berbagai pihak.

Panduan Cara Login Melalui Wesbiste Resmi SIPK Polri

1. Berikut Cara Login di SIPK Polri:

• Langkah peratama kunjungi situs web Resmi SIPK Polri (https://sipk.polri.go.id/login)
• Masukkan Username
• Masukkan Password
• Tekan tombol Login
• Tekan Lupa Password untuk reset Akun

2. Lupa Password:

• Masukkan Username
• Klik Kirim Email dan lalukan lupa password
• Pilih Login untuk kembali ke menu Login

3. Kontrak Kineraja, Capaian Triwulan SIPK Polri

• Pilih Input Kontrak Kinerja
• Klik Tambah Kontrak Kinerja untuk menginputkan tupoksi yang akan dikerjakan selama periode semester tersebut.
• Klik + untuk menambahkan realisasi Kontrak Kinerja per triwulan tiap periode
• Pilih AKSI untuk merubah atau menghapus

4. Tambahkan Kontrak Kerja

• Mengisisetiap field sesuai dengan uraiannya
• Klik Tambah untuk menyimpan kontra kerja
• Klik Batal, untuk Kembali ke menu Kontrak Kerja

5. Tambah Realisasi Kontrak Kerja

• Mengisisetiap field sesuai dengan uraiannya
•  Klik Tambah untuk menyimpan realisasi kontrak kerja
• Klik Batal untuk Kembali ke menu Kontrak Kerja

6. Tugas Tambahan

• Pilih Input Tugas Tambahan
• Klik Upload Sprin untuk menginputkan tugas tambahan yang telah dikerjakan selama periode semester tersebut.
• Pilih AKSI untuk melihat file, merubah atau menghapus

7. Upload Sprin

• Mengisisetiap field sesuai dengan uraiannya
• Klik Tambah untuk menyimpantugas tambahan
• Klik Batal untuk Kembali ke menu Kontrak Kerja

8. Nilai Perilaku

• Pilih Lihat Nilai Perilaku
• Sistem menyajikan informasi Nilai Perilaku yang telah diinputkan

9. Penghargaan

• Pilih Input Penghargaan
• Klik Upload Penghargaan untuk menginputkan penghargaan yang telah didapatkan selama periode semester tersebut.
• Pilih AKSI untuk melihat file, merubah atau menghapus

10. Upload Penghargaan

• Mengisisetiap field sesuai dengan uraiannya
• Klik Tambah untuk menyimpan penghargaan
• Klik Batal, untuk Kembali ke menu Kontrak Kerja

11. Pelanggaran

• Pilih Input Pelanggaran
• Pilih AKSI untuk melihat file

12. Nilai Akhir

• Pilih Lihat Rekap untuk melihat resume penilaian SIPK personel
• Pilih Download untuk rekap penilaian dalam paperbase

13. Aanggota Saya

• Pilih Nilai Anggota Saya
• Klik Periode Semester yang sedang berlangsung

14. Daftar Anggota Saya

• Pilih Verifikasi dan menilai Kerja anggota
• Klik Detail untuk melihat penjabaran Kontrak Kerja dan Penilaian Anggota

15. Verifikasi Kontrak Kinerja

• Klik centang pernyataan Saya telah membaca 5 kontrak kerja AYD
• Klik Verifikasi Triwulan genap Kontrak Kerja AYD setelah menyetujui kontrak kerja
• Verifikasi Tugas Tambahan

16. Verfikasi Tugas Tambahan

1. Klik AKSI untuk melihat file untuk melakukan validasi berkas
2. Klik AKSI centang hijau untuk setuju/memverifikasi, Klik AKSI silang untuk tidak menyetujui

17. Penilaian Perilaku Aanggota

1. Mengisi penilaian setiap field sesuai dengan uraiannya
2. Klik Tambah untuk menyimpan penilaian
3. Klik Batal, untuk Kembali ke menu Anggota Saya

18. Detail Kinerja Anggota

1. Klik Lihat detail kinerja anggota untuk melihat penjabaran penilaian anggota

19. Nilai Rekan Saya

• Pilih Nilai Rekan Saya
• Klik Periode Semester yang sedang berlangsung

20. Daftar Rekan Kerja

• Pilih Nilai Rekan Saya untuk memberikan penilaian perilaku rekan kerja

21. Penilaian Rekan Kerja

• Mengisi penilaian setiap field sesuai dengan uraiannya
• Klik Tambah untuk menyimpan penilaian
• Klik Batal untuk Kembali ke menu Anggota Saya

22. Rekap Operator

• Operator memfilter Satuan, Tahun, Semester dan Status untuk pemilihan periode yang akan direkap.
• Klik Download untuk mendapatkan rekap dalam bentuk file excel.

23. Input PP Luar Struktur

• Pilih PP luar Struktur untuk menambahkan PP non PNPP.
• Akan muncul Popup untuk input NIK lalu akan muncul data sesuai dengan data pengguna tersebut.
• Setelah itu klik Tambah untuk menambahkan PP non PNPP.
• Klik Batal untuk Kembali ke Menu Operator.

24. Rekap Hukuman

• Klik Lihat Hukuman untuk rekapan Hukuman.
• Operator memfilter Satuan, Tahun, Semester dan Status untuk pemilihan periode yang akan direkap.
• Klik Tambah untuk Menambah Hukuman.
• Mengisi Uraian Hukuman dan Klik Tambah untuk menambah Hukuman.

25. Logout

• Tekan Logut untuk user keluar dari sistem

Nah itulah beberapa infromasi yang Media Populer rangkum dan cara login. Semoga bermanfaat!

Kesimpulan
SIPK Polri adalah sistem Informasi Penilaian Kinerja Polri

SIPK merupakan update dari SMK Online dengan fitur dan perhitungan yang sama tetapi dengan tampilan yang berbeda.